Guia de Ayuda de Buzzer Beater

El siguiente estudio está en fase de pruebas. Puede haber algunos datos erróneos o no puestos. Antes de ponerlos en práctica asegurensen de que este mensaje en rojo no se encuentra en la página. Si quieres colaborar con el estudio pincha en la imagen de comentar el artículo en el foro. Gracias.

El estudio que presentamos intenta dar luz al tema de los sueldos del entrenador. Como podemos calcular si es rentable a la larga cambiar nuestro entrenador por otro del mismo nivel cuyo sueldo sea inferior al que tenemos.

Es una operación dificil ya que requiere el uso de calculadora y realizar muchas operaciones, cuentas que aumentan a medida en que la diferencia de sueldos entre ambos entrenadores es más elevada.

Este estudio ha sido realizado con entrenadores de nivel 5. No se puede aplicar a entrenadores de otros niveles ya que el sueldo se obtiene de diferente porcentaje. Explicando esto mejor para que lo entendáis, para calcular el sueldo que va a cobrar nuestro entrenador de nivel 5 la próxima semana hay que añadir un 2% al sueldo que está cobrando en la actual semana. Es decir, si mi entrenador cobra esta semana 15000$ la semana siguiente cobrará 15000$ más el 2% de 15000$ que serían 15300$. Cada entrenador, dependiendo del nivel, sube su sueldo con un porcentaje distinto. Por poner un ejemplo los de nivel 6 suben su sueldo semanal un 2,25% cada semana. A continuación presentamos los porcentajes de subida de sueldo para cada nivel del entrenador:

• Nivel 7: 2,5%
• Nivel 6: 2,25%
• Nivel 5: 2%
• Nivel 4: 1,75%
• Nivel 3: 1,5%
• Nivel 2: 1,25%
• Nivel 1: 1%

Hasta ahora hemos obtenido el porcentaje que sube semanalmente el sueldo de nuestro entrenador pero aún no sabemos cuanto de rentable es conseguir un entrenador que cobre menos dinero. En este punto nos aborda la siguiente pregunta: ¿Cuanto debería de pagar por un entrenador que cobra XXXXX$ para que a la larga me sean rentable y la inversión no produzca acrecentar mis gastos?

Entramos en un mundo difícil de calcular. No ha sido fácil hallar como deberíamos afrontar los datos. Vayamos por pasos y hagámoslo con un ejemplo sencillo:

Si tenemos un entrenador que cobra 15300$ y vemos en el mercado uno que cobra 15000$ nuestra inversión debería de ser igual o inferior a 606$. ¿Porqué?

Veamos los gastos teniendo ambos entrenadores:

Sueldo con nuestro actual entrenador-----> 15300$

Sueldo del nuevo entrenador más lo que hemos pagado por él-----> 15000$ + el valor que nos ha costado.

En caso de que hayamos pagado 606$ por el nuevo entrenador esa semana pagaríamos en total 15606$ (15000$ por el sueldo más los 606$ que nos costó en el mercado) por tanto esa semana pagaríamos más dinero que si tuviesemos en nuestra plantilla el entrenador antiguo, pero a la próxima semana pagaríamos menos de sueldo. El supuesto entrenador que hemos fichado cobraría 15300$ en esa segunda semana mientras que el que habríamos despedido estaría cobrando 15606$. Por tanto en dos semanas estaríamos igual que con el entrenador despedido. En la tercera semana empezaríamos a notar esa bajada ya que nuestro nuevo entrenador está cobrando un 2% menos que el entrenador despedido.

Este supuesto anterior puede ser difícil de comprender asi que os animo a que cojáis una hoja y un lápiz y hagáis los calculos. Veréis que se entiende mucho mejor cuando hacemos nosotros mismos los cálculos.

Hemos explicado un caso muy sencillo en el que el sueldo de un entrenador está tan solo un nivel por debajo del otro, pero ¿Y qué pasaría si por ejemplo mi entrenador cobra 45150$ y quiero conseguir uno que cobre 20162$? En este ejemplo la diferencia de sueldo es aproximadamente de 25000$.

Antes de meternos en faena os voy a poner una tabla que deberéis tener a mano para el cálculo. En esta tabla he puesto los valores del sueldo del entrenador. Como referencia he cojido un sueldo incial de 15000$ y le he ido incrementando el 2% a cada valor que me iva saliendo. Es decir, el primer valor sería el ejemplo si encontramos un entrenador que cobra 15000$, el segundo valor sería el incremento de sueldo que tendría ese entrenador en la próxima semana, el tercer valor sería el incremento de sueldo de dicho entrenador en la 3 semana, etc.

Fijémonos en un valor que sea lo más apróximado al sueldo de nuestro entrenador. Si miramos en la tabla vemos el valor 45467$. Busquemos también un valor que se aproxime al valor del sueldo del entrenador que queremos contratar. En este caso cogeremos el valor 20187$. Trabajaremos con estos valores.

Debemos hallar cuanto tardaría el entrenador de sueldo 20187$ en llegar al valor del entrenador de sueldo 45467$. Serían 41 semanas hasta que el entrenador que queremos contratar llegara al sueldo de nuestro actual entrenador.

Pues bien, empieza nuestro cálculo. Tenemos que ir restando el valor de 45467$ con todos los valores que hay entre 20187$ y 45467$ y al final sumarlos. Esta cantidad nos determinaría aproximadamente cuanto deberíamos de invertir en el entrenador para que al pasar esas semanas la inversión hubiese salido satisfactoria.

Hagamos los cálculos:

Total: 574925 $

Este valor sería lo que nos ahorraríamos si nuestro entrenador tuviese de sueldo 20591$. Por tanto si invertimos este dinero, cuando dicho entrenador llegue en sueldo al nivel de nuestro entrenador actual nos hubiesemos ahorrado en sueldo esta cantidad. Por tanto la inversión en el mercado debería de ser inferior a dicha cantidad, ya que de lo contrario no hubiesemos conseguido ninguna reducción en nuestros gastos. Si nos gastamos 574925$ en comprar al nuevo entrenador, lo que nos ahorraríamos en sueldos lo estamos invirtiendo en la compra del mismo, por tanto no estaríamos consiguiendo nada.

Esto nos muestra que equipos con un entrenador que esté cobrando más cantidad, pueden invertir más dinero en un entrenador de menos precio por tanto si tu entrenador cobra por ejemplo 30000$ tu inversión por el entrenador debería ser mucho menor y posiblemente no podrías pagar lo que otro usuario (con un entrenador que cobre por ejemplo 45000$) estaría dispuesto a pagar por el.

Otra duda que nos aborda es cuando debemos de cambiar el entrenador. Para esto no hay una norma exacta pero normalmente deberíamos de cambiarlo cuando veamos que nuestra economía empieza a resentirse con el sueldo del mismo. Tengamos en cuenta que el sueldo del entrenador sube exponencialmente. Para los que no sepan que significa subir exponencialmente, es muy sencillo; cada semana el sueldo sube más que la anterior y asi sucesivamente. Esto quiere decir que cada semana que pasa el sueldo se hará más y más grande y por lo tanto menos soportable para nuestra economía. Veamos la siguiente gráfica:

Como podemos observar la subida no es lineal sino exponencial como indicabámos antes.

He conseguido algunos otros datos interesantes como la diferencia en porcentaje de sueldo que existe entre cada semana y la semana incial del sueldo del entrenador que se guía por un número que aumenta proporcionalmente pero es un dato que no interesa mucho para este estudio ya que no nos aporta nada para el mismo asi que no voy a explicarlo ya que sería liar más el rizo para no sacar nada en concreto.

Si tenéis dudas pasaros por el foro de introbb.com y preguntad en el hilo correspondiente. Podéis ir directamente pinchando este enlace: http://www.introbb.com/foro/viewtopic.php?f=29&t=35